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        人力資源管理專業(高起專、專升本)

        報名截止日期:點擊咨詢  請記住我們的官網:www.jifusemicon.com

        招聘、發薪水、培訓員工、組織機構建設、考核績效這些都是人力資源專業會教你的東西,但是這個專業絕不僅限于此,管人是一門藝術,學了你就知道了。
         
        ——我們的定義
        權威機構調查顯示,國內中高級人力資源專業人才缺口600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,薪資水準一般在1.2萬元左右浮動,最高不超過1.5萬元,最低不低于8千元。
         
        ——專家點評
         
        專業層次:高起專、專升本
        專業分制:80學分 學制(年):2.5年
         
        高起專
         
        培養目標
         
        本專業主要在廣泛而充實的管理通才教育的基礎上,培養在管理、經濟、法律等方面具有較寬知識面,掌握現代人力資源管理基本理論與方法,熟練運用計算機技術和外語,具有良好的人際溝通能力和協調能力,能夠實施現代人力資源管理運作或能夠進一步展開研究的管理人才。
         
        培養要求
         
        本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
         
        主干課程
         
        經濟學基礎、管理學原理、管理心理學、人力資源開發與管理、勞動關系與勞動法、績效與薪酬管理、人員培訓與開發、企業管理概論、
         
        入學測試科目
         
        語文、英語、計算機基礎綜合卷
         
        專升本
         
        培養目標
         
        本專業主要在廣泛而充實的管理通才教育的基礎上,培養在管理、經濟、法律等方面具有較寬知識面,掌握現代人力資源管理基本理論與方法,熟練運用計算機技術和外語,具有良好的人際溝通能力和協調能力,能夠實施現代人力資源管理運作或能夠進一步展開研究的管理人才。
         
        培養要求
         
        本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
         
        主干課程
         
        經濟學基礎、管理學原理、管理心理學、人力資源開發與管理、勞動關系與勞動法、績效與薪酬管理、人員培訓與開發、企業管理概論、
         
        入學測試科目
         
        語文、英語
         
         
        畢業證書樣本

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